Eurocash varslingsordning
Eurocash og Axfood verdsetter sikkerhet og respekt for alle mennesker som berøres av vår virksomhet. Varslingsordningen er et viktig verktøy for å oppretholde god selskapsstyring og bevare tilliten fra ansatte, kunder, leverandører og allmennheten.
Formålet med varslingsordningen er å sikre at risikoer og mangler i virksomheten raskt blir oppdaget, undersøkt og håndtert, noe som bidrar till bærekraftig forretningsdrift og høy forretningsetikk.
Det finns mange grunner til at det er viktig å si ifra. Det kan være etisk begrunnet, nødvendig i henhold til gjeldende lover og forskrifter, viktig for å beskytte ansattes helse og sikkerhet, eller påkrevd får å redusere risikoen for skade på selskapets omdømme.
Hvem kan bruke varslingsordningen?
Varslinsordningen er tillgjengelig for nåværende ansatte, frivillige, praktikanter, personer som på annen måte utfører arbeid under 'Eurocash' sin kontroll eller ledelse (for eksempel visse ansatte hos leverandører og underleverandører), selvstendig næringsdrivende, personer som inngår i styrende, ledende eller tilsynsførende organer, samt aksjonærer som er aktive i selskapet.
Også personer som søker jobb eller tidligere har hatt en rolle i noen av nevnte kategoriene, kan rapportere kritikkverdige forhold gjennom varslinsordningen.
Når kan varslingordningen brukes?
Varslingsloven gjelder ved rapportering i en arbeidsrelatert sammenheng av informasjon om kritkkverdige folhold som det er av allmenn interesse å få frem, eller handlinger som bryter mot EU-lovgivning eller nasjonal lovgivning. Dette kan for eksempel gjelde korrupsjon og økonomiske misligheter, brudd på helse og sikkerhet, miljøkrimanlitet eller brudd på personvernet.
Gjennom varslingsordningen kan du rapportere på en trygg og strukturert måte – uten risiko for represalier. Som varsler er du beskyttet, og vi som virksomhet har ikke lov til å hindre rapportering eller å utøve represalier mot deg, din representant eller dine pårørende.
Det er viktig at du sier ifr dersom du mistenker eller er bekymret for at noe ikke går riktig for seg i virksomheten. Det gir oss mulighet til å forebygge og rette opp eventuelle feil.
Hvordan rapporterar man en varslingssak?
Det finnes en sikker og direkte kanal for konfidensiell rapportering, der du kan velge å være helt anonym. Tjenesten hånteres av en ekstern part: WhistleB, Whistleblowing Center.
Uansett om du velger å rapporte anonymt eller ikke, behandles rapporter, undersøkelser og tilhørende diskusjoner strengt konfidensielt og kun av personer med spesifikke oppdrag for slik håndtering.
Du finner rapporteringkanalen her: https://report.whistleb.com/Axfood
Varslingstjenesten er kryptert, og du kan kopiere og lime inn lenken i nettleseren din uten å etterlate digitale spor.
Du kan også rapportere via eksterne rapporteringskanaler til relevante myndigheter, som for eksempel Konkurransetilsynet, Mattilsynet, Skatteetaten eller Arbeidstilsynet – avhengig av sakens karakter.